La nueva cohorte, que ofrece doble cupo ante la alta demanda, busca brindar a los vecinos una nueva salida laboral con certificación provincial y nacional.
Segunda Cohorte y Alta Demanda de Capacitación
La Dirección de Educación de General Alvear ha lanzado la inscripción para la segunda cohorte del curso de refrigeración, enfocado en la especialidad de aires acondicionado Split. La convocatoria se abrió este mismo lunes, con una alta demanda inicial, según lo expresó José Moran, de la Dirección de Educación.
“La verdad que hasta recién prácticamente teníamos un cupo, son dos cupos, y uno de los cupos ya estaba agotado. Nos está quedando el segundo cupo que es de 30 personas más. Y bueno, la verdad que es muy solicitado, muy pedido, tiene una gran demanda”, indicó Moran.
Las inscripciones se realizan en la Dirección de Educación, ubicada en Chaparrú al 15, en el horario de 8 a 13 horas.
Formación Gratuita con Certificación Oficial
El curso es el resultado de un trabajo conjunto con la Dirección de Técnica y Trabajo de la DGE de Mendoza, lo que garantiza una certificación avalada a nivel provincial y nacional. José Moran destacó que esta capacitación es “totalmente gratuita” y forma parte de la estrategia municipal para el desarrollo local:
“Esto hace que volvamos a capacitar a distintos alvearenses, que le demos la posibilidad de una nueva salida laboral, que esa es la formación que buscamos desde la municipalidad de General Alvear, desde la Dirección de Educación. Que la mayoría de los vecinos […] tengan la posibilidad de tener una segunda entrada porque hay muchos de estos alvearenses que hoy se capacitan que con esta nueva salida pueden obtener otro trabajo y esto les da otro ingreso más.”
Metodología de 100 Horas y Éxito de la Primera Cohorte
La capacitación tiene una duración total de 100 horas reloj, distribuidas en 70 horas teóricas y 30 horas de práctica. El entrenamiento se realiza con un aula móvil portante que fue traída desde Mendoza, ubicada en UGACOOP, equipada con todo lo necesario para la parte técnica y práctica.
Moran detalló que la fase final incluye trabajos prácticos en distintas empresas o casas para que los alumnos adquieran mayor experiencia y salgan “mejor preparados”.
Consultado sobre la cohorte anterior, el director confirmó el impacto laboral de la formación:
“La verdad que hemos trabajado con un par de ellos y la verdad que algunos sí ya están realizando sus trabajos […]. Hay uno que también nos decía que la semana que viene se va a ir al sur porque allá justamente hay demanda”, comentó Moran, y agregó que el objetivo es que estos egresados puedan generar una “nueva PyME a futuro”.
El curso se dictará en horarios de siesta y tarde (a confirmar por el profesor) y su duración estimada es de un mes y medio a dos meses.