Los perfiles más buscados y las tendencias salariales en el mercado laboral mendocino
Durante el primer semestre de 2025, el mercado laboral de Mendoza mostró una reactivación notable, impulsada especialmente por los sectores de logística, salud y tecnología, según un informe de Ceta Capital Humano que analizó avisos, encuestas y datos oficiales.
Sectores y perfiles laborales en auge
- Logística y correo: con un 22% del total de búsquedas, lideraron el volumen de avisos laborales.
- Servicios: representaron un 17% en la demanda.
- Producción alimenticia: con un 13%, destacó en empleo.
- Frigoríficos: concentran un 12% de las búsquedas.
- Tecnología: representó un 10% de la actividad laboral.
Los perfiles más requeridos incluyen operarios de depósito, pickers, personal de carga y descarga, representantes de atención al cliente, camareros, mucamas, cocineros, técnicos de mantenimiento y electromecánicos, operarios de frigorífico, clarkistas, promotores comerciales y administrativos.
Diversidad y participación de género
Si bien los puestos operativos siguen siendo mayoritariamente masculinos (61% hombres), se observan avances significativos en la participación femenina en áreas como atención al cliente, hotelería, administración y salud, donde las mujeres ya representan el 39% de las postulaciones.
Remuneraciones y condiciones salariales
Los salarios promedio en Mendoza para junio de 2025 muestran una recuperación:
| Puesto | Rango salarial mensual (pesos argentinos) |
|---|---|
| Operarios de depósito y pickers | $750.000 – $950.000 |
| Clarkistas | $900.000 – $1.150.000 |
| Técnicos de mantenimiento | $1.250.000 – $1.600.000 |
| Atención al cliente | $880.000 – $1.100.000 |
| Operarios de frigorífico | $800.000 – $1.050.000 |
| Cocineros, camareros, mucamas | $850.000 – $1.100.000 |
| Puestos administrativos | $950.000 – $1.300.000 |
| Promotores comerciales/vendedores | Hasta $1.450.000 |
Datos relevantes del mercado laboral
- La tasa de empleo provincial se ubicó en 44,1% con una desocupación del 7,9%.
- La informalidad alcanza al 36,3% de los ocupados.
- El salario promedio bruto en el sector privado reflejó un aumento interanual del 145,5%, llegando a $1.674.891.
Conclusión: expectativas y desafíos
Mendoza lideró la región de Cuyo en búsquedas laborales especialmente en hotelería, logística, agroindustria y petróleo, fortaleciendo su posición como un polo dinámico en empleo. Sin embargo, el déficit entre la formación disponible y la demanda del mercado resalta la necesidad de fortalecer la capacitación y fomentar alianzas público-privadas para cubrir las vacantes con éxito.